ההצלחה שלנו היא בזכות האנשים, ולנו באלקטרה חשוב לגייס עובדות ועובדים שמתחברים לערכים שלנו, ורואים באלקטרה מקום
לבנות עליו לטווח הרחוק. לכן, בנינו תהליך גיוס שמורכב מכמה שלבים שהמטרה שלהם היא לבדוק את ההתאמה שלכם לאלקטרה
ולא פחות חשוב, של אלקטרה אליכם ואל מה שחשוב לכם.
איתנו זה המקום להתפתח, לצמוח ולהיות חלק מהפרויקטים הכי גדולים ומשמעותיים בארץ.
לחיצה על "הגשת מועמדות" תיקח אותך למגוון המשרות שלנו.
הגשת מועמדות - תהליך הגיוס שלנו מתחיל עם קבלת קורות החיים שלך.
בשלב הראשון, נבדוק את ההתאמה למשרה אליה הגשת מועמדות וגם התאמה למשרות פתוחות נוספות.
אם נמצאה התאמה, ניצור איתך קשר להמשך תהליך. אם לא תמצא משרה מתאימה, נשמור אצלנו את קורות החיים ונפנה אליך אם נמצא בהמשך משרה אחרת התואמת את כישוריך וניסיונך.
מיון ראשוני - הופה... נמצאה משרה התואמת את כישוריך!
מה עכשיו?
נשלח אליך שאלון קצר (מבטיחים) בוואטסאפ לצורך דיוק התאמתך לתפקיד המוצע.
במידה וישנה התאמה, ניצור קשר לתיאום ראיון טלפוני.
מיון מתקדם - הראיון הטלפוני עבר בהצלחה!
ועכשיו, נמשיך בשלבי מיון מתקדמים הכוללים:
ראיון מול מחלקת הגיוס, מבחני מיון ממוחשבים, ראיון מול מנהל.ת וראיונות נוספים ככל ויידרש בהתאם לתפקיד.
חשוב לנו לשתף אותך:
בקבוצת אלקטרה יש מגוון רחב של משרות ותפקידים - אנחנו תמיד מחפשים לתפקיד ספציפי, ביחידה ספציפית, למנהל.ת ספציפי.ת, ולכן ההתאמה נעשית באופן מדויק לתפקיד המוצע. במידה ולא תמצא התאמה לתפקיד מסוים, זה לא אומר שאין התאמה לתפקידים נוספים אחרים בקבוצה ותמיד אפשר (ואפילו רצוי) להתמודד על משרות נוספות בהמשך.
חתימת חוזה ויוצאים לדרך - איזה כיף! התקבלת.
עוד קצת ואנחנו מתחילים יחד את הדרך.
בשלב זה, נשלח חוזה עם הצעת שכר והתנאים הנלווים המוצעים לך!!!
אנחנו מצפים ומתרגשים – נשאר לחתום ולהתחיל יחד את המסלול.
נשמע טוב? נשמח לצאת לדרך ולהתחיל את מסע הקריירה שלך באלקטרה.